Construir conexiones es bueno para los negocios
“¿Cómo estás?" Esa la pregunta que más hemos estado haciendo por defecto en los
mensajes de textos y en las videollamadas durante este tiempo de cuarentena. Pero al pasar
el tiempo esta pregunta se convierte más, en preguntas y respuestas automáticas. El resultado
es que al final no sabremos cómo se encuentra realmente nuestro equipo de trabajo, y hoy
más que nunca debemos fortalecer esas conexiones, mantenernos fuertes y cohesivos frente a un
ambiente de distanciamiento físico.
Con este aumento de conversaciones significativas entre gerentes, empleados y compañeros de trabajo, las empresas están en una mayor ventaja para crear fuerzas de trabajo resilentes. La resiliencia puede conducir a cambios positivos después de una crisis, y fomentar relaciones saludables en el trabajo puede alentar a los empleados apasionadamente comprometidos. Ambos beneficios contribuyen en la velocidad a la que su empresa se recupera del impacto de la pandemia.
Preguntas para mantener la cohesión con tu equipo:
Te dejamos algunas preguntas que puedes usar para ir más allá de un ¿Cómo
estás? o ¿Cómo te va? y puedas aplicarlos en tus próximas reuniones 1:1 o quizás con tus
colegas o clientes para romper el hielo al iniciar una conversación. Les recomendamos
primero ustedes respondan la pregunta como un comentario y luego realicen la pregunta a la
persona con la que están conversando. No te olvides de plantear preguntas de seguimiento
así muestras que has estado prestando atención.
¿Cómo te estás cuidando hoy?
¿Qué es lo mejor que te ha pasado hoy?
¿Qué parte de tu hogar has apreciado más?
¿Qué historia, de un libro, una película, un artículo, una conversación, te
ha cautivado recientemente? ¿Por qué te capturó?
¿Qué hábito has comenzado o roto durante la cuarentena?
¿Qué cosas te has dado cuenta de que realmente no necesitas?
¿Qué lugar estás deseando visitar una vez que todo esto haya terminado?
¿Qué fue lo último que experimentaste que te hizo reír o llorar?
¿Qué eso que extrañas y te sorprende?
¿En qué miembro de su familia / grupo de amigos ha estado pensando
más durante este tiempo? ¿Por qué?
¿Qué esperas que todos aprendamos o saquemos de esta experiencia?
Comments